Góp phần vì sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn

Ở các mặt hoạt động của tổ chức Công đoàn, từ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đến phát triển tổ chức, triển khai các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động để tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc… đều được báo chí phản ánh sinh động, rõ nét. Từ đó, cấp ủy, chính quyền các cấp, người lao động và người sử dụng lao động thấy được vai trò của tổ chức Công đoàn và ủng hộ hoạt động Công đoàn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Gần đây nhất, trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, các hoạt động của tổ chức Công đoàn hướng đến đoàn viên, người lao động như: Thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…; tuyên dương “Công nhân giỏi”; khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân lao động; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”; các chương trình: “Đối thoại tháng 5”, “Cảm ơn người lao động”, “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”… đều được các cơ quan báo chí khai thác ở nhiều khía cạnh khác nhau và thông tin kịp thời đến bạn đọc.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh thăm hỏi công nhân lao động.

Chương trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô – một trong những hoạt động điểm của thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025 cũng được các cơ quan báo chí phản ánh sinh động trước, trong và sau chương trình. Đặc biệt, với vai trò là cơ quan ngôn luận của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, tiếng nói của tổ chức Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động, bên cạnh việc nắm bắt, truyền tải ý kiến, đề xuất, kiến nghị của công nhân, viên chức, lao động đến chương trình, Báo Lao động Thủ đô đã tổ chức truyền trực tuyến sự kiện nhằm cập nhật kịp thời, đầy đủ nội dung của chương trình đến bạn đọc, nhất là đến với đoàn viên, người lao động không tham dự trực tiếp chương trình. Thông qua đó đã góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, với vai trò của mình, Báo Lao động Thủ đô đã tích cực phát huy thế mạnh của báo điện tử – một kênh thông tin nhanh chóng, đa chiều để phối hợp cùng với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức chương trình đối thoại – giao lưu trực tuyến – truyền thông chính sách về các vấn đề mà bạn đọc và công nhân, viên chức, lao động quan tâm. Mỗi chương trình thu hút hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động tham gia trực tiếp và trực tuyến. Tại chương trình, công nhân, viên chức, lao động được trực tiếp hỏi và nghe các chuyên gia, nhà quản lý, luật sư trả lời các vấn đề, khúc mắc, điều luật mới liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ của mình như: Chế độ bảo hiểm xã hội, tiền lương, thời giờ làm việc, an toàn lao động…

Chương trình đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức không chỉ là nơi giải đáp thắc mắc cho người lao động mà còn giúp cán bộ Công đoàn tiếp thu thêm kiến thức pháp luật, trau dồi kinh nghiệm và bày tỏ những vướng mắc, khó khăn trong quá trình giải quyết chính sách, chế độ cho công nhân lao động tại đơn vị mình để từ đó thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tại cơ sở. Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, các cấp Công đoàn và đặc biệt là công nhân, viên chức, lao động, đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến là phương pháp tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật thực sự sáng tạo, mang lại những kết quả hết sức bổ ích. Thông qua chương trình góp phần cùng tổ chức Công đoàn và các cấp ngành thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân, viên chức, lao động; nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, từng bước hình thành thói quen hành động theo pháp luật cho người lao động; giúp người lao động có thể tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động và góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động như: “Lao động giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”… cũng đã được các cơ quan báo chí tiếp cận thông tin, phản ánh sinh động qua nhiều hình thức như khai thác, tuyên truyền về gương điển hình tiên tiến trong phong trào; cách thức triển khai sáng tạo, hiệu quả ở các cấp Công đoàn; công tác biểu dương, khen thưởng… Các tin, bài không chỉ làm nổi bật vai trò của tổ chức Công đoàn mà còn góp phần cỗ vũ phong trào thi đua lao động, sản xuất, sáng kiến, sáng tạo làm lợi cho cơ quan, doanh nghiệp và thúc đẩy kinh tế của địa phương phát triển.

Phải khẳng định rằng, các cơ quan báo chí nói chung và Báo Lao động Thủ đô nói riêng đã và đang tuyên truyền đậm nét các mặt hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động, góp phần khắc họa rõ nét và lan tỏa rộng rãi hơn về vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn. Đồng thời, phản ánh sâu sắc, sinh động mọi mặt đời sống của công nhân, viên chức, lao động, tạo một kênh thông tin quan trọng để tổ chức Công đoàn, các cấp ngành nắm bắt về đời sống việc làm, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Từ đó, có những sự lãnh đạo, chỉ đạo quan tâm chăm lo kịp thời, ổn định tư tưởng công nhân, viên chức, lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động.